กรมพัฒนาฝีมือแรงงานระดมสมอง ถกแนวทางพัฒนากำลังคนพื้นที่ Land Bridge

กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ชวนภาครัฐและเอกชน ถกแนวทางอนาคตพัฒนาทักษะแรงงานอุตสาหกรรมก่อสร้าง-โลจิสติกส์-บริการ รองรับโครงการ Land Bridge

เมื่อวันที่ 25 ธ.ค.นายเดชา พฤกษ์พัฒนารักษ์ อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เป็นประธานการประชุมเชิงวิชาการเพื่อรับฟังความคิดเห็นการพัฒนาโครงการสะพานเศรษฐกิจเชื่อมทะเลอ่าวไทย-อันดามัน (โครงการ Land Bridge) ที่ห้องประชุมปกรณ์ อังศุสิงห์ ชั้น 10 อาคารกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน และผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์

นายเดชา พฤกษ์พัฒนารักษ์ อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กล่าวภายหลังเปิดการประชุมว่าโครงการสะพานเศรษฐกิจเชื่อมทะเลอ่าวไทย-อันดามัน หรือโครงการแลนด์บริดจ์ เป็นหนึ่งในโครงการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐาน และบริการด้านคมนาคมที่ต้องการเชื่อมโยงท่าเรือน้ำลึก 2 ฝั่งทะเล ได้แก่ ที่แหลมอ่าวอ่าง จ.ระนอง (ฝั่งทะเลอันดามัน) และที่แหลมริ่ว จ.ชุมพร (ฝั่งอ่าวไทย) ให้เชื่อมต่อกันแบบไร้รอยต่อ ส่งเสริมการขนส่งทางน้ำให้มีความทันสมัย และเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันทางเศรษฐกิจกับนานาชาติ ผลประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับจากโครงการนี้สามารถ ลดระยะเวลาการขนส่งสินค้าลงเหลือ 5 วัน ประหยัดค่าใช้จ่ายในการขนส่งสินค้า 15 เปอร์เซ็นต์ มีการจ้างงานเพิ่มขึ้นอีก 280,000 อัตรา และเพิ่ม GDP ของประเทศอีก 5.5 เปอร์เซ็นต์ต่อปี

นายเดชา กล่าวต่อว่า จากข้อมูลที่กล่าวมาในข้างต้นในพื้นที่จึงมีความต้องการกำลังแรงงานฝีมือเป็นจำนวนมากทั้งในด้านอุตสาหกรรมก่อสร้าง อุตสาหกรรมโลจิสติกส์ อุตสาหกรรมภาคบริการ และเพื่อพัฒนาแรงงานฝีมือให้ตอบโจทย์ในพื้นที่ กรมพัฒนาฝีมือแรงงานจึงมีการประชุมรับฟังความคิดเห็นจากหน่วยงานภาครัฐ เอกชน และสถาบันการศึกษาที่เกี่ยวข้อง เช่น กระทรวงศึกษาธิการ กรมเจ้าท่า กรมการขนส่งทางบก สำนักงานนโยบายและแผนการขนส่งและจราจร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย บริษัท เอสซีจีสกิลส์ดีเวลลอปเมนท์ จำกัด เป็นต้น ทำให้ทราบถึงสถานการณ์ด้านแรงงาน การจ้างงาน และใช้เป็นข้อมูลประกอบของบประมาณของโครงการพัฒนาบุคลากรด้านโลจิสติกส์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ของกรมพัฒนาฝีมือแรงงานอีกด้วย

“ซึ่งข้อมูลยังเป็นตัวบ่งชี้การพัฒนาทักษะอาชีพให้ตรงกับความต้องการของสถานประกอบกิจการในพื้นที่ เช่น ช่างคอนกรีตเสริมเหล็ก พนักงานประจำท่าเรือ ผู้บังคับปั้นจั่น ผู้ควบคุมเครื่องจักรกลหนัก และทักษะ Soft Skills และทักษะดิจิตอล โดยกรมฯ จะนำข้อมูลดังกล่าวไปวางแผนพัฒนากำลังคนในพื้นที่ต่อไป” อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กล่าว.